Диссертацияда персонал малакасини ошириш тизимини такомиллаштиришнинг ижтимоий-иқтисодий аҳамияти ёритилган, персоналнинг малакасини ошириш жараёнини ташкил этиш шакллари ва усуллари таснифланган,“Тошкент ҳудудий электр тармоклари” акциядорлик жамиятининг иқтисодий кўрсаткичлари таҳлил қилинган, корхонада персонал малакасини ошириш ҳолати таҳлил қилинган, персонал малакасини ошириш жараёнини ташкил этиш омилларига иқтисодий баҳо берилган, персонал малакасини ошириш борасидаги хорижий мамлакатлар
тажрибалари ўрганилган ва улардан фойдаланиш имкониятлари ишлаб чиқилган, персонал малакасини ошириш тизимини самарали бошқариш концепцияси ишлаб чиқилган.
