Ходимлар менежменти китоби икки қисмдан иборат. Биринчи қисмда ходимлар менежменти асослари, ходимларни бошқариш тизими, ходимлар сиѐсати, инсон ресурсларини бошқариш масалалари, ходимларни бошқаришдага келишмовчиликлар ва уларни бошқариш усуллари келтирилган. Иккинчи қисмда замонавий ташкилотларда жамоани объектив баҳолаш, анъанавий ва ноанъанавий иш ҳақи тўлаш усуллари, ташкилот жамоасининг фаолиятини асосий кўрсаткичлари ва уларни таҳлил қилиш, жамоани самарали бошқариш бўйича тавсияномалар берилган. Келтирилган назариялар амалиѐтдан олинган амалий ҳолатлар, тестлар билан бойитилган, ҳамда ривожланган давлатлардаги бой тажрибалар ҳам ўз баѐнини топган.
