В диссертационной работе были рассмотрены пути повышения производительности труда и эффективное использование трудового потенциала предприятий реального сектора экономики Республики Узбекистан. Изучены факторы и резервы роста эффективности управления трудовыми ресурсами. Выявлено совершенствование мотивационного механизма СП «UZ SONG WOO».
