Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов,
раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием
человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения
(перераспределения) и использования и др.
