Бугунги кунда жаҳондаги ривожланган давлатлар амалиётида
корпорацияларни назарий-услубий жиҳатдан ўрганиш, уларни бошқаришда
стратегияларни танлаш, акциядорлик жамиятларини корпоратив бошқарув
муаммоларини комплекс тадқиқ этиш бўйича кўплаб амалий ишлар амалга
ошириб келинмоқда. Хусусан, жаҳон амалиётида корпоратив бошқарув
тизимининг ўзига хос бир-биридан ажралиб турадиган 3 та тури: инглиз-
америка, германия ва япон моделлари кенг қўлланиб келинмоқда
